重返微软:纳德拉转变企业文化,2200名离职员工回归

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IT之家3月8日消息 据外媒报道,微软之前 过于注重产品发布进度,注重员工自己能力,让员工感到筋疲力尽。

而纳德拉上台之前 ,更加注重团队之间携手合作,对员工评价时不仅只看自己工作成绩,也会综合员工对团队的贡献,即该员工的成果是是是否是是不需要 为他人所用。同時 ,纳德拉撤消了之前 备受诟病的考核制度,着重强调“4个多多微软”理念,公司的工作氛围变得更为友善、注重合作,这让微软在人才招聘方面重新获得优势。

数据显示,在纳德拉上任前的几年内,微软每年在美国的新招员工中,有12%曾供职于微软。但在2014年7月至2015年7月,什儿 比例增至16%,即621人。

IT之家小编了解到,自2014年萨提亚·纳德拉上任CEO后,超230名旧员工重返微软。

另外值得一提的是,自上任以来,纳德拉带领微软积极转型,三年时间使微软市值翻番,增加300亿美元,达到17年以来的高点。

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